ポーライトの創業者、菊池辰之介が創業まもない頃、会社のあるべき姿として掲げたものがこの社訓です。現在でもポーライトの最も重要な価値観として、全従業員が胸に刻んでいます。
経営方針
- ●お客様に使い勝手の良い会社となり、お客様に喜びと安心を提供する。
- ●常に新しい技術と一歩先んじた商品開発にチャレンジする。
- ●経営、技術、品質、サービスの継続的な向上を通じて社会に貢献する。
- ●自然環境に配慮した経営を行い社会、地域、地球の環境保全に努める。
- ●社員の自己実現と社員・家族の幸福を追求する。
ポーライトバリュー2011
- 1)誠意と技術
- 2)課題解決
- ・相手の立場を慮り、常に相互の利益を考えます
- ・品質向上とコストダウンの両立を追及します
- ・自発的行動と国際性を兼ね備えた人材を目指します
- 3)チャレンジ精神
- ・常に革新的な技術・製品・ものづくり・サービスを追及します
- ・絶え間ない努力で自己研鑽に努めます
- ・大きな視点で計画し、でき得るところから実践します
- 4)合力・チームワーク
- ・目標達成に向け、一致協力します
- ・誠実なコミュニケーションを心掛けます
- ・“組織的な人材育成”を徹底します
事業拡大・人材の多様化に伴って、薄らいできたポーライトの基本理念・精神を再確認しようと、2011年にプロジェクトを発足させ取りまとめたものが、
「ポーライトバリュー2011」です。 一人ひとりが日々の業務を行う上で、実践すべきポーライトの価値観をわかりやすく、実践的にまとめたものです。
ポーライト行動憲章
第1条 企業活動
第2条 適正な取引
第3条 情報開示
第4条 職場環境
第5条 環境問題
第6条 社会貢献
第7条 反社会的行為
第8条 国際関係
第9条 企業倫理
第10条 経営者の責任
実際の会社生活(日常業務含む)・社会生活で、具体的に行動する上で、私たち一人ひとりが規範・羅針盤とすべき基本的な指針
および具体的な留意点をまとめたものです。